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深圳供电局有限公司2026年培训项目服务框架公开招标[CG0900022002274582]--澄清公告

更新时间：2026-03-25

地区：

分类: 规划设计服务

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项目基本信息

深圳供电局有限公司2026年培训项目服务框架公开招标招标文件澄清公告
（招标编号：CG点击登录后可查阅点击登录后可查阅）
澄清编号：01
各投标单位：
现对"深圳供电局有限公司2026年培训项目服务框架公开招标”（招标编号：CG点击登录后可查阅点击登录后可查阅）招标文件进行澄清，澄清内容如下:
序号
问题内容
回复内容
1
1，关于项目背景与具体需求的澄清招标文件 P36 技术评分标准中要求投标人对项目背景的理解和需求分析进行响应，但招标文件正文及技术规范书中仅明确了干部培训、新员工培训、普通员工培训、持续跟踪培养等服务内容与师资、教务要求，未提供本项目的整体背景介绍、年度培训重点方向、培训目标及具体量化需求。请招标人明确：本项目整体背景、年度培训规划、核心需求与建设目标，以便我司更精准编制响应文件。
2，关于师资团队数量要求的澄清招标文件 P37 "师资团队” 评分项描述为："A 类或 B 类师资资源介绍，每提供 1 人得 0.4 分，本项满分 12 分（即需提供 30 名师资得满分）”。请招标人明确：满分要求的 30 名师资，是指 A 类与 B 类合计满足 30 人即可，还是 A 类、B 类需分别满足 30 人？
以上，请予以澄清回复，谢谢！
1、项目整体背景。本项目服务于深圳供电局干部教育培训、人才队伍建设及员工能力提升工作，围绕公司发展战略、安全生产、经营管理、数字化转型、作风建设与合规管理等重点工作，开展系统化、专业化、规范化培训服务，支撑公司人才培养与组织发展。?
年度培训重点方向。年度培训工作以干部教育培训、新员工入职培养、普通员工履职能力提升、关键岗位持续跟踪培养为核心，聚焦政治素养、专业能力、管理能力、安全意识、职业素养等内容，构建分层分类、闭环管理的培训体系。?
核心需求与建设目标。本项目核心需求为提供满足招标文件要求的干部培训、新员工培训、普通员工培训、持续跟踪培养等全流程培训服务，包括但不限于师资配置、课程设计、教务组织、过程管理、质量评估等。项目建设目标是通过规范、高效、优质的培训实施，提升员工综合能力与岗位胜任力，完善人才培养链条，保障公司各项培训任务高质量落地。?
具体服务内容、技术要求及考核标准以招标文件正文、技术规范书及合同条款为准，投标人可结合上述背景与方向，编制科学、可行、贴合本项目实际的响应方案。

2、A类与B类合计满足 30 人即可。
2
针对商务评审标准中的【业绩】、【项目负责人业绩】两项提到的"需提供具体执行的子合同的协议和金额”，如框架合同条款明确规定每个项目签订的是"委托服务单”或者"派工单”，请问提供含有金额及具体执行子项目信息的"委托服务单”或者"派工单”，是否等同于"具体执行的子合同协议”？
需提供具体子合同。
 
招标文件其他内容不变。
请投标人登录南方电网公司供应链统一服务平台对本次澄清进行确认。
 
招标人：深圳供电局有限公司
联系人：王工
地址：广东省深圳市
电话：点击登录后可查阅00-2（采购业务）-9（深圳供电局有限公司）
招标代理机构：南方电网供应链集团有限公司
地 址：广州市天河区天河路178号
联 系 人：乔工
电 话：点击登录后可查阅00 转 2

 
招标人（或招标代理机构）主要负责人或授权的项目负责人（签名）：马迪
马迪
招标人或其招标代理机构名称：南方电网供应链集团有限公司【盖章位置】
2026年03月25日


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